¿Cuánto cuesta realmente contratar a una persona?

Fuentes, límites y verificación

• Estado: Fuentes verificadas
• Versión 1.0
• Última verificación: 19 sep 2026
• Ficha R-01

Cómo se calcula

Costo mensual = sueldo + aporte patronal (11,15 %) + décimo tercero (sueldo ÷ 12) + décimo cuarto (SBU ÷ 12) + fondos de reserva (8,33 %, solo desde el mes 13). La persona recibe sueldo neto + décimos + fondos. La diferencia es el aporte al IESS (personal y patronal) más la retención estimada del impuesto a la renta.

Fuentes

1. IESS, Tasas de aportaciónSector privado en relación de dependencia: 9,45 % personal y 11,15 % patronal. Servidores públicos: 11,45 % personal.
2. IESS, Fondos de reservaCorresponde tras más de un año de servicio para el mismo empleador; 8,33 % de la remuneración de aportación.
3. Código del Trabajo, arts. 111 y 113 (texto de la Ley Orgánica para la Justicia Laboral, RO Suplemento 483, 2015)Décimo tercero: 1/12 de las remuneraciones del año. Décimo cuarto: 1/12 del SBU por mes. La versión consolidada vigente del Código puede incluir reformas posteriores; verifícalo antes de una decisión legal.
4. Ministerio del Trabajo, Acuerdo Ministerial MDT-2025-195 (SBU 2026: USD 482)Artículo único, vigente desde el 1 de enero de 2026.
5. SRI, Tabla del impuesto a la renta de personas naturales 2026 (Res. NAC-DGERCGC25-00000043)Fracción básica desgravada 2026: USD 12.208.
6. Primicias, ¿Afiliados al IESS y empleadores financiarán al Secap?Antecedente periodístico sobre el aporte patronal de 0,5 % al SECAP. No se usa en el cálculo; ver limitaciones.

Lo que esta herramienta no puede concluir

• No incluye el 0,5 % para IECE ni el 0,5 % para SECAP que algunas fuentes profesionales suman al costo patronal: no se pudo verificar en una fuente oficial primaria cómo se recauda hoy. Si te corresponde pagarlos, el costo real sería cerca de un punto porcentual del sueldo mayor.
• No incluye vacaciones pagadas, horas extras, utilidades, capacitación, seguros privados, equipo ni costos de contratación o desvinculación.
• Supone un contrato de trabajo en el sector privado, sueldo mensual constante y jornada completa.
• El décimo tercero se calcula sobre el sueldo fijo mensual. No cubre regímenes especiales o sectoriales.
• No es asesoría laboral, contable ni tributaria.

¿Ves un error o una cifra desactualizada? Reportar un error o aportar una fuente. Si una corrección es sustantiva, la registraremos con su fecha y versión; no sustituimos en silencio lo publicado antes.